Kommunedirektøren foreslår for politikerne å trappe ned pleie- og omsorgstilbudet ved Fjellvoll gradvis i takt med at ansatte slutter og når en leilighet blir ledig. Et annet alternativ er at nedbemanningen først gjøres etter 1. mars 2022.
Uroen rundt nedbemanningen blant eldre, pårørende og ansatte ved Fjellvoll har blitt lagt merke til i rådhuset på Lena. De to alternativene som politikerne får på sitt bord i neste uke, er påvirket av støyen som har vært. Samtidig påpeker kommunedirektøren nødvendigheten av at tilbudet på Fjellvoll trappes ned.
På lengre sikt er det planer om at stedet vil bli solgt, da det ikke er egnet som omsorgstilbud for framtiden.
Kartla behovet i desember
Beboerne på Fjellvoll og deres hjelpebehov ble kartlagt på ny i desember. To saksbehandlere fra kommunens tildelingsenhet kom fram til følgende etter å ha besøkt og snakket med de 41 beboerne:
– Gjennomsnittlig bistandsbehov er 11,19 timer pr. uke. Mediantid er 9,6 timer. Den som mottar minst bistand, har 2,15 timer pr. uke. Den som har mest har 28,48. Og det fortelles videre at det er sjelden det tildeles heldøgns omsorgstilbud hvis bistandsbehovet er under 20 timer per uke.
– Terskelen for å ha omsorgsbolig med heldøgns bemanning har blitt høyere i alle kommunene i regionen i takt med utbygging av hjemmetjenesten, bruk av frivillige og velferdsteknologi.
Bemanningsressursen på 26 årsverk fordeler seg slik gjennom døgnet; 419 timer pr. uke på dagtid, 348 timer pr. uke på kveldstid og 140 timer pr. uke på natt. Etter ny kartlegging utgjør samlet vedtakstid for beboerne i underkant av 450 timer pr. uke.
Usikkert for de overflødige
Kommunedirektøren anbefaler at omstillingen ikke strekker seg over for lang tid. Han forteller at hadde omstillingen blitt gjennomført nå, ville de ansatte som blir overflødige på Fjellvoll fått andre stillinger i kommunen:
– Dersom endringen skulle vært gjennomført nå, hadde det vært mulig å tilby overtallige innplassering i alternativt arbeid. Det er en rekke ledige stillinger som nå må legges ut i markedet av hensyn til driften i de øvrige enhetene. Hvordan det vil være med tilgang på omplasseringsmuligheter på et senere tidspunkt, er uvisst.
De to forslagene
Kommunedirektøren legger fram følgende forslag som skal behandles i eldrerådet mandag 15. februar og i utvalget for helse, omsorg og velferd 18. februar:
Alternativ 1
Driften omlegges gradvis når ansatte eventuelt slutter gjennom 2021 og ved ledighet i boligene på Fjellvoll.
Hjemmetjenesten introduseres gradvis og først for nye beboere. Gjenstående nedbemanningsbehov gjennomføres per 1.3.2022.
Eventuell flytting av beboere skal være basert på frivillighet og behovet til den enkelte.
Gjentatt omplassering skal tas inn som et særlig hensyn ved nedbemanningen.
Økonomiske konsekvenser på 5 millioner kroner i 2021
dekkes av disposisjonsfond.
Alternativ 2
Driften opprettholdes uendret gjennom hele 2021.
Nedbemanningen gjennomføres fra 1.3.2022 og driftsformen endres fra samme tidspunkt.
Økonomiske konsekvenser på 6,8 millioner kroner i 2021 og 1,2 millioner kroner i 2022 dekkes av disposisjonsfond.