• Hopp til primær menyen
  • Hopp til hovedinnhold
  • Hopp til bunntekst
logo

Med fokus på godt innhold

  • Nyheter
  • Eavis
  • Min side
  • Bli abonnent
Meny
  • Nyheter
  • Leserbrev
  • Lokalhistorie
  • Mat og drikke
  • Fra fotoarkivet
  • Godt og gammelt
  • Totens Blad Eavis
  • Gjøviks Blad Eavis
  • Besøk vår søsteravis Gjøviks Blad
  • Dødsannonser
Logg inn
  • Bli abonnent
  • Min side
  • Tips oss
  • Redaksjonen
  • Annonsere
  • Kundeservice
NYHETER
3 minutter lesetid

Arbeidsmiljøpris til Fyrverkeriet kultur

Det var en glad kultursjef Elisabeth Lund som tok i mot pengegave, et diplom og blomster på vegne av Fyrverkeriet kulturs ansatte. Bak fra venstre: hovedvernombud Ane Runningen, bibliotek- og kulturhusleder Mona Myrland, ungdomshusleder Nina Nedberg, rådmann Bjørn Fauchald og Geir Sollie, leder idrett og fysisk aktivitet. (Foto: Odd Martin Hesjadalen)
Odd Martin Hesjadalen
Publisert: 12 desember, 2019 23:00
Oppdatert: 12 desember, 2019 23:00
Artikkelen er mer enn ett år gammel.

Fyrverkeriet kultur fikk Vestre Toten kommunes arbeidsmiljøpris. – Arbeidet deres gir positive ringvirkninger for både innbyggere og ansatte i kommunen, sier rådmann Bjørn Fauchald.

Prisen er på 15.000 kroner og et diplom. Pengene er tiltenkt felles nytte og glede for de ansatte i kulturenheten.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

– De kommer godt med, siden vi skal på en fellestur til Island, kommenterer kultursjef Elisabeth Lund.

Rådmann Bjørn Fauchald hadde mer godt å si om arbeidmiljøpris-vinnerne. Han fastslår at de ansatte på Fyrverkeriet kultur har bred kompetanse og er fleksible og dyktige i å utvikle eget arbeidsmiljø.

Roser medarbeiderne

Etter at kulturarbeiderne i Vestre Toten kommune samlet seg under paraplynavnet «Fyrverkeri» i 2014, har mye skjedd. Det har blitt jobbet aktivt med å samle og omstrukturere tjenester som alle skal kunne nyte godt av.

– Vår visjon «Gnistrende kultur som setter spor» har virkelig satt spor gjennom en god oppvekst og et meningsfylt liv for innbyggerne, sier Elisabeth Lund.

– Dette har krevd mye av de ansatte i Fyrverkeriet kultur. Vi har mange små stillinger, med ansatte som jobber flere steder. Det er ansatte helt nede i fem til ti prosents stillinger som forventes å jobbe på «vår» måte og å ta eierskap til et overordnet mål. De forventes å være fleksible og jobbe på ugunstige tidspunkter. Og det gjør de, legger hun til.

Minsker fraværet

Det jobbes også på andre måter med arbeidsmiljøet. Et godt eksempel er Fyrverkeriet ungdomshus. Her jobbes det aktivt med arbeidsmiljøet og for å minske sykefraværet. 

– Det har gitt gode resultater både for tjenestens innhold og fraværet, sier Lund.

Et annet eksempel er Fyrverkeriet bibliotek, som sparer reisepenger privat og med jevne mellomrom reiser på faglig relevante turer som også bidrar sterkt til et godt sosialt miljø, sier kultursjef Elisabeth Lund.

Det var en glad kultursjef Elisabeth Lund som tok i mot pengegave, et diplom og blomster på vegne av Fyrverkeriet kulturs ansatte. Bak fra venstre: hovedvernombud Ane Runningen, bibliotek- og kulturhusleder Mona Myrland, ungdomshusleder Nina Nedberg, rådmann Bjørn Fauchald og Geir Sollie, leder idrett og fysisk aktivitet. 

Sentralbord
61 16 87 50
Besøksadresse
Hauggata 6, 2850 Lena
Postadresse
Postboks 4, 2851 Lena
Redaksjonen
post@totens-blad.no
Annonseavdelingen
annonse@totens-blad.no

Ansvarlig redaktør
Jon Olav Andersen
Daglig leder
Morten Linnerud
Markedssjef
Hans Erik Linnerud

Se alle ansatte

Totens Blad arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.
Det er ikke tillatt å kopiere innholdet på dette nettstedet uten avtale med Totens Blad.

Kundeservice
Problemer med levering // Tips oss // Annonsere
Kundesenter // Kontakt oss // Ansatte

Personvernerklæring // Informasjonskapsler // Abonnementsbetingelser

Totens Blad © 2025 · Løsningen er designet og utviklet av Dyplink - dyplink.no